O Desk Antidiscriminatório atua em demandas jurídicas que envolvam situações de discriminação em razão de gênero, orientação sexual e raça/cor. Contamos com uma equipe qualificada, especializada, diversa e com autoridade no tema.

Entendemos que a Antidiscriminação deve transversalizar os temas de Compliance e Governança Corporativa nas empresas. Para tanto, oferecemos:

- treinamentos e formação de pessoas colaboradoras e gestoras;
- criação de Programa Interno de Compliance, sob o viés da Antidiscriminação;
- adequação de Programa de Compliance já existente, também sob o viés da antidiscriminação;
- investigações internas para casos de discriminação, com olhar sensível e especializado;
- revisão e redação de posicionamentos públicos e jurídicos, em atenção à manutenção/recuperação da imagem da empresa; - análise jurídica e adequação legal de programas de diversidade e inclusão;
- acompanhamento na elaboração de TACs e Acordos com órgãos, pessoas físicas e jurídicas, entre outros.

Também compreendemos que situações cotidianas de discriminação devem ser conduzidas por um olhar atento, sensível e especializado, capaz de traduzir as nuances de cada caso em uma argumentação jurídica adequada e consistente. Assim, atuamos juridicamente em casos que envolvam discriminação no âmbito criminal e de responsabilidade civil, incluindo-se episódios discriminatórios nas relações de trabalho.

Por fim, considerando que as redes sociais vêm se apresentando como um dos principais meios de propagação de desinformação e ataques à honra, oferecemos assessoria contínua para Pessoas Publicamente Expostas e Influenciadoras Digitais, para uma atuação rápida e preventiva de ataques virtuais discriminatórios, mediante monitoramento permanente de postagens na Internet com potencial viés discriminatório e atentatório à sua honra, imagem e autoridade virtual.